{"id":7003,"date":"2021-05-20T08:28:19","date_gmt":"2021-05-20T08:28:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dichtbijhetnieuws.nl\/?p=7003"},"modified":"2021-05-20T08:28:19","modified_gmt":"2021-05-20T08:28:19","slug":"uwv-krapte-ict-in-midden-holland-afgenomen-maar-tekorten-zijn-niet-verdwenen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dichtbijhetnieuws.nl\/nieuws\/nieuwerkerk\/uwv-krapte-ict-in-midden-holland-afgenomen-maar-tekorten-zijn-niet-verdwenen","title":{"rendered":"UWV: Krapte ICT in Midden-Holland afgenomen, maar tekorten zijn niet verdwenen"},"content":{"rendered":"
Eind april waren er in Midden-Holland meer WW\u2019ers met een ICT-beroep dan een jaar eerder. Tegelijkertijd daalde in 2020 het aantal openstaande vacatures voor dit soort beroepen. Toch houden de tekorten aan en bieden veel ICT-beroepen goede kansen. Dit geldt met name voor specialistische functies. De ICT-sector herbergt de meeste banen voor ICT\u2019ers. Maar we vinden hen ook terug in andere sectoren, zoals overheid, onderwijs, financi\u00eble en zakelijk diensten. UWV werkt samen met andere arbeidsmarktpartijen om tekorten te bestrijden en te zorgen dat er geen talent verloren gaat. In 2020 waren er in Midden-Holland bijna ieder kwartaal minder openstaande vacatures voor ICT-beroepen dan in 2019. Alleen aan het eind van het tweede kwartaal stonden er ongeveer evenveel vacatures open voor ICT\u2019ers dan een jaar eerder. Dit lijkt een vreemde ontwikkeling in een jaar waarin de maatschappij in hoge mate was aangewezen op digitale diensten voor thuiswerken, thuisonderwijs en thuiswinkelen. De coronacrisis maakte veel bedrijven echter terughoudender met investeringen, waardoor ICT-projecten werden uitgesteld of teruggetrokken.<\/p>\n Mede vanwege de vacaturedaling nam de spanning voor ICT-beroepen in Midden-Holland het voorbije jaar af. Toch hadden werkgevers vaak nog steeds moeite om vacatures voor ICT\u2019ers te vervullen. De regionale arbeidsmarkt voor deze beroepen is namelijk al jaren krap of zelfs zeer krap. Vanwege de coronacrisis werden de tekorten in 2020 weliswaar vaak wat minder nijpend, maar ze verdwenen niet. Met name specialisten op hbo- en wo-niveau bleven lastig te vinden. Dit soort functies vinden we dan ook veel terug in UWV\u2019s overzicht met kansrijke beroepen<\/a>. In Midden-Holland stonden in april op Werk.nl<\/a> de meeste vacatures open voor ontwerpers & analisten van ICT-systemen, adviseurs automatisering en technische web- & multimediaontwikkelaars.<\/p>\n <\/p>\n \u201cVorig jaar ontstonden er in Midden-Holland zo\u2019n 400 ICT-vacatures. Dit cijfer valt in het niet bij het aantal ontstane vacatures in de nabijgelegen grootstedelijke regio\u2019s Haaglanden, Midden-Utrecht en Rijnmond. Naar schatting ontstonden hier in 2020 ongeveer 16.600 vacatures voor ICT-functies. Dit betekent dat werkzoekenden hun kansen op het vinden van een baan aanzienlijk kunnen vergroten door een brede zoekstraal te hanteren en over de grenzen van de regio heen te kijken.\u201d<\/em> Dit zegt Frank Verduijn, arbeidsmarktadviseur bij UWV.<\/p>\n Het tekort aan ICT\u2019ers treft niet alleen de ICT-sector, zo blijkt uit UWV\u2019s recent verschenen Barometer ICT-beroepen<\/a>. Ook in andere sectoren is een grote behoefte aan gekwalificeerd ICT-personeel. Denk bijvoorbeeld aan de overheid, zakelijke diensten, financi\u00eble diensten en onderwijs. Bijna twee derde van alle ICT\u2019ers in Nederland zijn werkzaam buiten de ICT-sector. Volgens het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) zijn er in Midden-Holland zo\u2019n 5.000 personen werkzaam met een ICT-beroep, zo\u2019n 5% van het totaal aantal werkenden. Dit percentage ligt net iets boven het Nederlands gemiddelde van 4%.<\/p>\n
\n<\/strong>
\nHet aantal ICT\u2019ers in Midden-Holland dat WW-uitkering ontvangt is in een jaar tijd toegenomen. In april 2020 ging het nog om 51 personen. Een jaar later, in april 2021, was dat aantal opgelopen tot 64. Daarmee gaat de WW-ontwikkeling voor deze beroepsklasse in tegen de algeheel dalende trend (zie box en tabellenbijlage). Het aandeel van ICT-beroepen in het totale regionale WW-bestand blijft met nog geen 3% echter zeer gering.<\/p>\nMinder ICT-vacatures, maar nog steeds een krappe arbeidsmarkt<\/h4>\n
Tekort aan ICT\u2019ers voelbaar in meerdere sectoren<\/h4>\n